Ordentliche Kündigung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

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Ordentliche Kündigung – Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Der Ausspruch einer ordentlichen Kündigung setzt kein Fehlveralten des Arbeitnehmers voraus. Betriebsbedingten Kündigung – Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Voraussetzung für die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung ist etwa, dass der betriebliche Bedarf an Arbeitskräften sich reduziert hat und in der Folge der konkrete Arbeitsplatz des Arbeitnehmers […]