Nachvertragliches Wettbewerbsverbot und Karenzentschädigung

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot und Karenzentschädigung_Rechtsanwalt Dr. Raue_Arbeitsrecht_Frankfurt

Wettbewerbsverbot und Karenzentschädigung Während eines laufenden Arbeitsverhältnisses darf ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber grundsätzlich keine Konkurrenz machen – es sei denn, der Arbeitgeber hätte ihm dies ausnahmsweise gestattet, §§ 60, 61 HGB. Mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses endet für den Mitarbeiter grundsätzlich dieses, dem Arbeitsverhältnis in innewohnende Verbot. Einschränkungen ergeben sich dann höchstens noch aus allgemeinen […]