Private Unfallversicherung

Rechtsanwalt private Unfallversicherung - Versicherungsrecht - Frankfurt am Main & bundesweit

Private Unfallversicherung Was ist durch die private Unfallversicherung versichert und warum sollte man bei Problemen einen spezialisierten Anwalt für private Unfallversicherung konsultieren? Die gesetzliche Unfallversicherung, inzwischen geregelt im 7. Buch des Sozialgesetzbuchs (SGB VII) vom 7. 8. 1996, unterliegt dem öffentlichen Recht. Die private Unfallversicherung ist Teil des Privatversicherungsrechts und unterliegt dem Zivilrecht. Die Unfallversicherung […]

Abmahnung und Ermahnung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Deutsche Gesetze

Abmahnung und Ermahnung  Von der Abmahnung zu unterscheiden ist die bloße Ermahnung. Bei einer Ermahnung wird zwar auch ein konkretes Fehlverhalten gerügt, allerdings fehlt es an der Androhung das Arbeitsverhältnis im Wiederholungsfalle beenden zu wollen. Die Bezeichnung als Abmahnung oder Ermahnung ist nicht entscheidend. Zur korrekten Einordnung kommt es nicht auf die konkrete Bezeichnung, sondern […]

Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens beim Arbeitsgericht – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Der Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens vor dem Arbeitsgericht Aus Sicht des Arbeitnehmers stellt sich der zeitliche Ablauf im Kündigungsschutzverfahren wie folgt dar: Wichtig ist, dass innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung die Kündigungsschutzklage bei einem deutschen Arbeitsgericht einzugehen hat. Die Frist muss unbedingt gewahrt werden. Inhalt der Kündigungsschutzklage Eine Kündigungsschutzklage ist ein formalistischer Schriftsatz. […]

Betriebsbedingte Kündigung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Deutsche Gesetze

Betriebsbedingten Kündigung – Rechtsanwalt im Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Eine Kündigung kann auch auf betriebliche Gründe gestützt werden, wenn der Arbeitgeber sich zum Beispiel entscheidet, Betriebsteile zu schließen, Stellen abzubauen, den Betrieb umzustrukturieren, Arbeitsabläufe zu rationalisieren oder bestimmte Aufgaben “outzusourcen”, also auf externe Dienstleister zu übertragen. Wenn ein Arbeitgeber sich bei Ausspruch einer Kündigung […]

Wichtige Fristen im Arbeitsrecht – Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Wichtige Fristen im Arbeitsrecht Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Wichtige Fristen im Arbeitsrecht  Im außergerichtlichen wie im gerichtlichen Verfahren gibt es für Arbeitnehmer wie Arbeitnehmer eine Vielzahl gesetzlicher Fristen zu beachten, deren Versäumnis meist zu irreversiblem Rechtsverlust führt. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht klärt auf. Über die wichtigsten dieser arbeitsrechtlichen Fristen soll nachfolgend ein Überblick gegeben werden. Arbeitsrechtliche Fristen im gerichtlichen Verfahren 3-Wochen-Frist des § 4 […]

Corona und Betriebsschließungsversicherung: Haben betroffene Gastwirte einen Anspruch?

Corona und Betriebsschließungsversicherung: Habe ich einen Anspruch? Viele betroffene Gastwirte stellen sich aktuell die Frage: Corona und Betriebsschließungsversicherung: Habe ich einen Anspruch? Die Antwort lautet: Es kommt darauf an! Konkret kommt es auf die Bedingungen und die Formulierungen in Ihrem Vertrag an. Je nachdem wie die Bedingungen lauten, kann ein Anspruch bestehen, aber auch nicht bestehen. Bei […]

Kündigungsfristen – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Kündigungsfristen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main

Kündigungsfristen – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Die Kündigungsfristen zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses richten sich zunächst nach dem Gesetz, nachzulesen in § 622 BGB. Da sich in Arbeitsverträgen jedoch fast immer zusätzliche Regelungen zur Kündigungsfrist finden, kann es schon mal komplizierter werden. Wenn Sie unsicher bzgl. der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist sind, […]

Kündigungsschutzklage – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Deutsche Gesetze

Kündigungsschutzklage – Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Nur 3 Wochen Zeit ab Zugang der Kündigung Das Wichtigste vorneweg: Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben und diese gerichtlich überprüfen lassen wollen, müssen Sie aller spätestens nach drei Wochen Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht eingereicht haben. Eine Klage kann theoretisch durch den Arbeitnehmer selbst eingelegt werden. Da es im […]

Außerordentliche Kündigung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Deutsche Gesetze

Außerordentliche Kündigung – Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Eine außerordentliche Kündigung bzw. fristlose Kündigung kann immer nur in krassen Ausnahmesituationen wirksam sein, in denen der Arbeitnehmer durch sein Verhalten das Vertrauensverhältnis zu seinem Arbeitgeber nachhaltig zerstört hat und auch eine Abmahnung als milderes Mittel nicht mehr zumutbar erscheint. Dieses wird insbesondere bei Straftaten durch […]

Ordentliche Kündigung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Deutsche Gesetze

Ordentliche Kündigung – Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Der Ausspruch einer ordentlichen Kündigung setzt kein Fehlveralten des Arbeitnehmers voraus.  Betriebsbedingten Kündigung – Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Voraussetzung für die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung ist etwa, dass der betriebliche Bedarf an Arbeitskräften sich reduziert hat und in der Folge der konkrete Arbeitsplatz des Arbeitnehmers […]