Betriebsbedingte Kündigung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Deutsche Gesetze

Betriebsbedingten Kündigung – Rechtsanwalt im Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Eine Kündigung kann auch auf betriebliche Gründe gestützt werden, wenn der Arbeitgeber sich zum Beispiel entscheidet, Betriebsteile zu schließen, Stellen abzubauen, den Betrieb umzustrukturieren, Arbeitsabläufe zu rationalisieren oder bestimmte Aufgaben “outzusourcen”, also auf externe Dienstleister zu übertragen. Wenn ein Arbeitgeber sich bei Ausspruch einer Kündigung […]

Wichtige Fristen im Arbeitsrecht – Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Wichtige Fristen im Arbeitsrecht Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Wichtige Fristen im Arbeitsrecht  Im außergerichtlichen wie im gerichtlichen Verfahren gibt es für Arbeitnehmer wie Arbeitnehmer eine Vielzahl gesetzlicher Fristen zu beachten, deren Versäumnis meist zu irreversiblem Rechtsverlust führt. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht klärt auf. Über die wichtigsten dieser arbeitsrechtlichen Fristen soll nachfolgend ein Überblick gegeben werden. Arbeitsrechtliche Fristen im gerichtlichen Verfahren 3-Wochen-Frist des § 4 […]

Corona und Betriebsschließungsversicherung: Haben betroffene Gastwirte einen Anspruch?

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