Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens beim Arbeitsgericht – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Der Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens vor dem Arbeitsgericht Aus Sicht des Arbeitnehmers stellt sich der zeitliche Ablauf im Kündigungsschutzverfahren wie folgt dar: Wichtig ist, dass innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung die Kündigungsschutzklage bei einem deutschen Arbeitsgericht einzugehen hat. Die Frist muss unbedingt gewahrt werden. Inhalt der Kündigungsschutzklage Eine Kündigungsschutzklage ist ein formalistischer Schriftsatz. […]

Wichtige Fristen im Arbeitsrecht – Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Wichtige Fristen im Arbeitsrecht Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Wichtige Fristen im Arbeitsrecht  Im außergerichtlichen wie im gerichtlichen Verfahren gibt es für Arbeitnehmer wie Arbeitnehmer eine Vielzahl gesetzlicher Fristen zu beachten, deren Versäumnis meist zu irreversiblem Rechtsverlust führt. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht klärt auf. Über die wichtigsten dieser arbeitsrechtlichen Fristen soll nachfolgend ein Überblick gegeben werden. Arbeitsrechtliche Fristen im gerichtlichen Verfahren 3-Wochen-Frist des § 4 […]

Kündigungsfristen – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Kündigungsfristen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main

Kündigungsfristen – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Die Kündigungsfristen zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses richten sich zunächst nach dem Gesetz, nachzulesen in § 622 BGB. Da sich in Arbeitsverträgen jedoch fast immer zusätzliche Regelungen zur Kündigungsfrist finden, kann es schon mal komplizierter werden. Wenn Sie unsicher bzgl. der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist sind, […]

Kündigungsschutzklage – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Deutsche Gesetze

Kündigungsschutzklage – Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Nur 3 Wochen Zeit ab Zugang der Kündigung Das Wichtigste vorneweg: Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben und diese gerichtlich überprüfen lassen wollen, müssen Sie aller spätestens nach drei Wochen Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht eingereicht haben. Eine Klage kann theoretisch durch den Arbeitnehmer selbst eingelegt werden. Da es im […]

Außerordentliche Kündigung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Deutsche Gesetze

Außerordentliche Kündigung – Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Eine außerordentliche Kündigung bzw. fristlose Kündigung kann immer nur in krassen Ausnahmesituationen wirksam sein, in denen der Arbeitnehmer durch sein Verhalten das Vertrauensverhältnis zu seinem Arbeitgeber nachhaltig zerstört hat und auch eine Abmahnung als milderes Mittel nicht mehr zumutbar erscheint. Dieses wird insbesondere bei Straftaten durch […]

Ordentliche Kündigung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Deutsche Gesetze

Ordentliche Kündigung – Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Der Ausspruch einer ordentlichen Kündigung setzt kein Fehlveralten des Arbeitnehmers voraus.  Betriebsbedingten Kündigung – Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main Voraussetzung für die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung ist etwa, dass der betriebliche Bedarf an Arbeitskräften sich reduziert hat und in der Folge der konkrete Arbeitsplatz des Arbeitnehmers […]

3-Wochen-Frist der Kündigungsschutzklage – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Deutsche Gesetze

Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main: Welche Frist läuft, wenn ich eine Kündigung erhalten habe? Eine Kündigung muss binnen 3 Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht angegriffen werden, § 4 KSchG. Wenn der Arbeitnehmer oder sein Rechtsanwalt die Frist verstreichen lassen, wird fast jede Kündigung – und sei sie noch so fehlerhaft […]

Kündigung – Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt

Deutsche Gesetze

Rechtsanwalt Arbeitsrecht in Frankfurt am Main: Was muss ich unternehmen, wenn ich von meinem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten habe und wie kann mich ein Fachanwalt für Arbeitsrecht dabei unterstützen? Wenn einem Arbeitnehmer eine Kündigung ausgesprochen wird, ist ihm unbedingt zu raten, dies zumindest im Rahmen einer Erstberatung durch einen auf das Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt – […]

Berufsunfähigkeitsversicherung: Leistungsprüfung

Rechtsanwalt Berufsunfähigkeitsversicherung - Nachprüfungsverfahren - Anwalt Versicherungsrecht in Frankfurt am Main

Rechtsanwalt Berufsunfähigkeitsversicherung in Frankfurt am Main: Wie läuft eigentlich eine Leistungsprüfung des Versicherers ab und bei welchen Problemen benötigt man einen Rechtsanwalt der auf Berufsunfähigkeitsversicherungen spezialisiert ist? Der exakte Ablauf einer Leistungsprüfung in der Berufsunfähigkeitsversicherung ist weder im Gesetz noch in den jeweiligen Versicherungsbedingungen geregelt. In § 14 Abs. 1 VVG ist lediglich bestimmt, dass […]

Rechtsanwalt Berufsunfähigkeitsversicherung: Nachprüfungsverfahren

Rechtsanwalt Berufsunfähigkeitsversicherung - Nachprüfungsverfahren - Anwalt Versicherungsrecht in Frankfurt am Main

Rechtsanwalt Berufsunfähigkeitsversicherung: Nachprüfungsverfahren – Was muss ich als Betroffener wissen und beachten? Eine eingetretene Berufsunfähigkeit muss nicht immer auf Dauer bestehen. Der Gesundheitszustand des Versicherten kann sich entgegen den ärztlichen Erwartungen verbessern als auch verschlechtern. Auch können sich in dem beruflichen Umfeld Veränderungen ergeben, aufgrund derer die Einschätzung des ursprünglichen Grades der Berufsunfähigkeit nicht mehr […]